YEP-subsidie voor Nederlandse organisaties met internationale activiteiten
De Young Expert Programmes (YEP) ondersteunen Nederlandse organisaties bij het inzetten en ontwikkelen van jonge professionals binnen internationale activiteiten op het gebied van Water en Agrofood. YEP biedt financiële ondersteuning voor de inzet van een Young Expert en combineert dit met een internationaal trainings-, coaching- en ontwikkelprogramma. Een organisatie kan een Nederlandse Young Expert uitzenden naar een YEP-land of een nationale Young Expert inzetten met de nationaliteit van het land waar de werkzaamheden plaatsvinden.
Voor welke sectoren is YEP bedoeld?
YEP Agrofood
YEP Agrofood richt zich op internationale werkzaamheden binnen landbouw en voedsel. De werkzaamheden kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op voedselzekerheid, duurzame landbouw, agribusiness, tuinbouw, veehouderij, landbouwtechnologie, digitalisering, klimaatadaptatie en duurzame voedselketens. Het project en de YEP-positie moeten aantoonbaar aansluiten bij één of meerdere Agrofood-thema’s van YEP.
De Young Expert werkt aan concrete activiteiten binnen een internationaal project of de buitenlandse organisatie van de Nederlandse aanvrager.
YEP Water
YEP Water richt zich op internationale werkzaamheden binnen de watersector. Hierbij kan het bijvoorbeeld gaan om efficiënt watergebruik in de landbouw, waterbeheer, klimaatbestendigheid, drinkwater en sanitatie en innovatieve watertechnologie. Het project en de YEP-positie moeten aantoonbaar aansluiten bij één of meerdere Water-thema’s van YEP.
De voorgestelde YEP-positie moet duidelijk aansluiten bij de activiteiten van de organisatie en de ontwikkeling van de Young Expert.
Een YEP-positie kan ook cross-sectoraal zijn en zowel aansluiten bij Water als Agrofood.
Welke Young Experts kunnen worden ingezet?
Een Nederlandse Young Expert heeft de Nederlandse nationaliteit en wordt geplaatst in een land dat voor YEP in aanmerking komt. Een nationale Young Expert heeft de nationaliteit van het land waar de plaatsing plaatsvindt en doet internationale werkervaring op via een Nederlandse organisatie of haar lokale partner. Een Nederlandse kandidaat kan via YEP worden geworven en gematcht, maar een organisatie kan ook zelf een voorkeurskandidaat aandragen. Een nationale Young Expert wordt door de Nederlandse organisatie zelf geselecteerd en vervolgens door YEP beoordeeld. Een organisatie kan ook een YEP-positie uitsluitend voor een nationale Young Expert aanvragen; een combinatie met een Nederlandse Young Expert is niet verplicht.
Hoeveel YEP-subsidie kunt u ontvangen?
Voor een Nederlandse Young Expert bedraagt de subsidie maximaal €60.000. Voor een nationale Young Expert bedraagt de subsidie maximaal €20.000. Een Nederlandse en een nationale Young Expert kunnen binnen hetzelfde project en hetzelfde land als duo worden ingezet. YEP stimuleert deze combinatie omdat beide Young Experts elkaar kunnen ondersteunen en van elkaar kunnen leren; een duo-aanvraag krijgt bovendien extra punten bij de beoordeling. De totale subsidie kan dan oplopen tot maximaal €80.000.
Een organisatie kan meerdere Young Expert-posities aanvragen. Per organisatie kunnen jaarlijks maximaal vijf Nederlandse Young Experts worden ingezet, waardoor de totale subsidie voor meerdere posities aanzienlijk kan oplopen. Voor iedere positie moet wel een afzonderlijke aanvraag worden ingediend en iedere aanvraag wordt individueel beoordeeld.
Een YEP-plaatsing duurt minimaal één en maximaal twee jaar.
Belangrijkste voorwaarden voor organisaties
- Nederlandse organisatie: De aanvrager is een organisatie die staat ingeschreven bij de Nederlandse Kamer van Koophandel.
- Project: De organisatie beschikt over een concreet project, programma of activiteit in een land dat op de YEP-landenlijst staat.
- Water of Agrofood: Het project en de YEP-positie sluiten aantoonbaar aan bij één of meerdere thema’s binnen Water en/of Agrofood.
- Toegevoegde waarde: De Young Expert vervult een inhoudelijke positie die toegevoegde waarde heeft voor het project en beschikt over duidelijke taken, verantwoordelijkheden en leerdoelen.
- Begeleiding: De organisatie stelt een mentor en een supervisor beschikbaar. De supervisor begeleidt de Young Expert op de werklocatie; de mentor begeleidt met name de professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Lokale partner: Wanneer de Young Expert bij een lokale partner wordt geplaatst, is instemming van de lokale partner met de plaatsing vereist. Een lokale partner hoeft daarbij geen dochteronderneming van de Nederlandse aanvrager te zijn. Lees meer over het plaatsen van een YEP Young Expert bij een lokale partner.
- Aanwezigheid: De Young Expert moet minimaal negen maanden per YEP-jaar aanwezig zijn in het land van plaatsing.
In aanmerking komende landen
Afrika
- Algerije
- Benin
- Burkina Faso
- Egypte
- Ethiopië
- Ghana
- Ivory Coast
- Kenya
- Liberia
- Madagascar
- Malawi
- Mali
- Marokko
- Mozambique
- Niger
- Nigeria
- Rwanda
- Senegal
- Soedan
- Tanzania
- Tunesië
- Uganda
- Zambia
- Zuid-Afrika
Azië
- Bangladesh
- India
- Indonesië
- Irak
- Jordan
- Laos
- Lebanon
- Nepal
- Palestijnse Gebieden
- Philippines
- Vietnam
- Syrië
- Yemen
Latijns-Amerika
- Colombia
- Peru
Voorwaarden voor de Young Expert
- heeft de Nederlandse nationaliteit of de nationaliteit van het land waar de plaatsing plaatsvindt;
- beschikt over een relevant hbo- of universitair diploma;
- heeft maximaal acht jaar werkervaring na het afronden van de opleiding;
- heeft daarvan maximaal vier jaar relevante werkervaring binnen water of agrofood;
- beheerst de Engelse taal voldoende voor deelname aan het internationale trainings- en coachingprogramma;
Hoe werkt een YEP-aanvraag?
Een Nederlandse organisatie kan tijdens een YEP-aanvraagronde een voorstel indienen voor een Young Expert-positie. Voor iedere positie wordt een afzonderlijke aanvraag ingediend. De aanvraag bevat onder meer een beschrijving van het project en de functie, de taken en functievereisten van de Young Expert, het ontwikkel- en begeleidingsplan, de motivatie voor deelname en een begroting. Aanvragers ontvangen binnen zes weken bericht over acceptatie of afwijzing.
Rol van Scaling International
- Scaling International begeleidt organisaties bij het voorbereiden en indienen van een YEP-voorstel, maar is geen contactpersoon tussen de aanvragende organisatie en YEP Programmes.
- Introductiebijeenkomsten tussen YEP Programmes en de aanvragende organisatie vinden plaats zonder aanwezigheid van Scaling International.
- Scaling International is niet betrokken bij vraagstukken of problemen van organisaties die een YEP-subsidie ontvangen, zoals het management van Young Experts, financiële vraagstukken of andere uitvoeringszaken.
- Scaling International ontvangt geen opdrachten van YEP Programmes en wordt bij goedkeuring van een YEP-voorstel niet betaald uit het YEP-budget.
- Scaling International is een onafhankelijke subsidieadviseur en is niet verbonden aan YEP Programmes of een van de uitvoerende organisaties. Na goedkeuring blijft de aanvragende organisatie zelf verantwoordelijk voor het werkgeverschap, de begeleiding van de Young Expert en de uitvoering van het traject.
Veelgestelde vragen over YEP
Kan een YEP-traject ook voor energieprojecten worden gebruikt?
Op dit moment richt YEP zich op de sectoren Water en Agrofood. Energie was in eerdere rondes een afzonderlijk thema binnen het programma, maar valt momenteel niet meer zelfstandig binnen de scope. Een energiecomponent kan alleen relevant zijn wanneer deze duidelijk onderdeel is van een project binnen Water of Agrofood.
Is begeleiding nodig in het buitenland?
Ja. Binnen een YEP-traject is goede begeleiding belangrijk. De Young Expert heeft een begeleider vanuit de Nederlandse subsidieaanvrager en daarnaast is lokale begeleiding nodig in het land waar de werkzaamheden worden uitgevoerd.
Heeft Scaling International zelf ervaring met YEP?
Ja. Sijmen Weesie heeft zelf deelgenomen aan het YEP-programma en kent de regeling daardoor niet alleen vanuit subsidieaanvragen, maar ook vanuit de praktijk.
Wat is het voordeel van het YEP-trainingsprogramma?
Naast de financiële ondersteuning biedt YEP een uitgebreid trainings- en ontwikkelprogramma. Dit helpt Young Experts om internationale werkervaring op te bouwen, hun professionele vaardigheden te ontwikkelen en onderdeel te worden van een internationaal netwerk.
Waarom Scaling International?
- Ervaring met het voorbereiden van YEP-voorstellen voor Nederlandse organisaties.
- Advies over de geschiktheid van de organisatie, YEP-positie en eventuele kandidaat.
- No Cure, No Pay: u betaalt alleen een succesfee wanneer het voorstel voor de YEP-positie wordt goedgekeurd. Bij geen goedkeuring betaalt u niets voor onze werkzaamheden.
- Begeleiding van A tot Z, inclusief subsidiecheck, functieomschrijving, projectvoorstel, begroting en communicatie tijdens het aanvraagproces.
Voldoet u aan de voorwaarden? Neem contact op
Neem vrijblijvend contact met ons op om te bespreken of uw organisatie en YEP-idee in aanmerking komen voor het programma.